Deepdive Recruiting Kennzahlen: Candidate Satisfaction
Ja, man hört überall, wie wichtig es doch sei, dass Bewerberinnen und Bewerber gut behandelt werden und eine positive Candidate Experience sehr wichtig sei. Um so erstaunlicher ist es, dass es kaum Diskussionen oder Praxisbeispiele über die Kennzahlen in diesem...
LeseEmpfehlungen
Ein paar externe Artikel, Interviews und Videos von mir zum Thema Candidate Experience sowie verschiedenen Facetten des Themas, die interessant sind. Aus Zeitungen, anderen Blogs, Podcasts sowie anderen Medien:
„Nicht einmal wie Kunden“
„Candidate Experience – leicht und locker“
„Candidate Experience und Messbarkeit“
„Candidate Experience & die Generation Y“
„Was ist Candidate Experience Management?“
Das Feedback-Dilemma im Recruiting
Es gibt wenig Bereiche im Recruiting, wo auf Grund von Bequemlichkeit, Unsicherheit oder Halbwissen so viel Potenzial verschenkt wird, wie beim Thema Feedback an Kandidatinnen und Kandidaten. Wir wissen, dass das Ergebnis des Auswahlprozesses die Candidate Experience...
Wie wichtig ist Eignungsdiagnostik aus Bewerbersicht?
Es gibt sehr viele Befragungen, was Bewerber interessiert und was Bewerber wollen. Gemeinsam mit den Recruiting-Experten von softgarden habe ich mich auch diesem Thema gewidmet, aber habe versucht Themen und Dimensionen abzudecken, die bisher noch nicht in einem...
Warum Candidate Experience noch nicht oberste Priorität hat
Ziemlich genau vor 6 Jahren auf den Tag genau habe ich meinen ersten Blog-Artikel zur Theorie der Candidate Experience veröffentlicht. Nach wie vor der am häufigsten gelesene Artikel auf meinem Blog. Vor etwas mehr als 3 Jahren habe ich mein Buch zu diesem Thema...
Employer Branding geht nicht ohne Recruiting!
Eine gerne geführte Diskussion: Wohin gehört eigentlich das Thema Employer Branding? Ins Marketing, ins Recruiting oder als Stabsstelle direkt an den CEO (o.ä.)? Ich hatte in der letzten Woche das Vergnügen hatte, in Kooperation mit Michael Eger und Luzia Fink von...
Spezialisten im Recruiting gesucht – Neue Arbeitsfelder in Recruiting-Organisationen
Heute beginne ich mit einem Thema, welches sowohl mich als auch viele meiner Recruiting-Mitstreiter/innen im Arbeitsalltag beschäftigt: Wie wird / muss sich Recruiting verändern. Das Recruiting befindet sich in einer starken Veränderungsphase. Zeit genug, sich einmal...
Warum wir bei Candidate Experience noch nicht so weit sind wie wir sein könnten
Heute hatte ich endlich die neue Version des Magazins "Human Resources Manager" in der Hand, in welcher erstmalig ein Artikel von mit erschienen ist. Das Thema ist natürlich naheliegend: Candidate Experience. Diesmal jedoch nicht tolle Tipps, Hinweise und Best...
Candidate Experience Praxis – One-Click-Bewerbung für KMUs
Heute habe ich bereits zum zweiten mal das Vergnügen, Ina Ferber - Geschäftsführerin von Ferber Personalberatung - zu interviewen. Wie auch beim letzten mal geht es heute um ein aktuelles Thema - diesmal über Candidate Experience. Passend zur aktuellen...
Alles Experience oder was?! Ein Blick über den Tellerrand.
Das Jahr neigt sich dem Ende zu - nur noch wenige Stunden - und damit auch die Blogger-Challenge "Jahr der Kandidaten". Nahezu jeder Blogger mit Rang und Namen hat sich über das "Mode-Thema" Candidate Experience ausgetobt und eine sehr stattliche Sammlung an Artikeln...
Wenn Candidate Experience Managament zum „Bewerber Weichspülen“ wird
Inspiriert von einem Post von Michael Witt (Team Lead Recruitment at Voith Industrial Services) bei LinkedIn mit dem passenden Titel "Candidate Experience - der schmale Grat", möchte ich mich nun einmal wieder dem Thema Candidate Experience widmen. Und daben auch der...
Candidate Experience: Best Practice der Swisscom
Nicole Hurni, Senior Recruiting Manager bei der Swisscom AG Heute folgt ein neues und sehr ansprechendes Beispiel für die Realisierung eines Candidate Experience Projektes. Nachdem ich bereits selbst ein paar ausgewählte Beispiele über Candidate Experience...
Christoph Athanas über seine neue Candidate Experience Studie
Vor knapp 2 Wochen wurde eine neue Studie zum Thema Candidate Experience in Deutschland von meta HR, Stellenanzeigen.de und Prof. Wald der HTWK Leipzig veröffentlicht, über welche schon ausgiebig berichtet wurde (hier auch als kostenloser Download verfügbar)....
Candidate Experience: Umfrage und Leseempfehlungen
Ich bekomme regelmäßig Anfragen, ob ich nicht die eine oder andere Umfrage in meinem Blog bewerben wolle. In 9 von 10 Fällen sage ich ab - heute ist Fall 10 von 10 eingetreten. Meine Blogger-Kollegin Ina Ferber hat gemeinsam mit der Fachhochschule Frankfurt am Main...
Candidate Experience: Umfrage und Leseempfehlungen
Ich bekomme regelmäßig Anfragen, ob ich nicht die eine oder andere Umfrage in meinem Blog bewerben wolle. In 9 von 10 Fällen sage ich ab - heute ist Fall 10 von 10 eingetreten. Meine Blogger-Kollegin Ina Ferber hat gemeinsam mit der Fachhochschule Frankfurt am Main...
Candidate Experience aus wissenschaftlicher Sicht: Interview mit Dr. Jochen Kootz
Heute widme ich mich einer Rarität im Kontext von Candidate Experience: Wissenschaftliche Inhalte. Ich werde immer wieder von Personal-Mitarbeitern oder Studenten gefragt, welche wissenschaftliche Literatur ich zum Thema Candidate Experience empfehlen kann....
Candidate Experience aus wissenschaftlicher Sicht: Interview mit Dr. Jochen Kootz
Heute widme ich mich einer Rarität im Kontext von Candidate Experience: Wissenschaftliche Inhalte. Ich werde immer wieder von Personal-Mitarbeitern oder Studenten gefragt, welche wissenschaftliche Literatur ich zum Thema Candidate Experience empfehlen kann....
Candidate Experience #3: Zahlen, Daten, Fakten
Nachdem ich bereits ausführlich auf die Theorie der Candidate Experience und des Candidate Experience Managements eingegangen bin, möchte ich mich in diesem Artikel Zahlen, Daten und Fakten aus diversen nationalen und internationalen Studien widmen. Man kann die für...
Candidate Experience #3: Zahlen, Daten, Fakten
Nachdem ich bereits ausführlich auf die Theorie der Candidate Experience und des Candidate Experience Managements eingegangen bin, möchte ich mich in diesem Artikel Zahlen, Daten und Fakten aus diversen nationalen und internationalen Studien widmen. Man kann die für...
Personalberater und Candidate Experience
Fragt man ein paar x-beliebige Kollegen, Freunde oder Verwandte nach ihren Erfahrungen mit Personalberatern, wird sicherlich jeder 2-3 amüsant ausgeschmückte Geschichten von unprofessionellen, unsympathischen oder einfach nur dreisten Personalberatern liefern können....
Candidate Experience: Quick-Wins für Bewerbungsgespräche II
Nachdem ich in Ende Mai die drei ersten Quick-Wins beleuchtet habe, mit denen wir bei Bewerbern einen möglichst nachhaltig positiven Eindruck im Bewerbungsprozess hinterlassen können, widme ich mich heute den nächsten Quick-Wins. Auch hierbei geht es um Kleinigkeiten,...
Candidate Experience: Quick-Wins für Bewerbungsgespräche I
Nach einer kurzen Durststrecke, kommt nun endlich wieder ein neuer Artikel von mir online. Warum es einige Wochen keine Artikel von mir gab? Viele Veränderungen innerhalb kurzer Zeit. Ein neuer Arbeitgeber (Elégance GmbH), ein neues Arbeitsfeld (Personalreferent) und...
Jahresrückblick #2: Die interessantesten Themen
Nachdem ich im ersten Teil meines Personalmarketing Jahresrückblicks einen Blick auf die Bloggerszene und die interessantesten Blogartikel geworfen habe, widme ich mich nun den interessantesten Themen, welche die Personalmarkering-Szene oder auch einfach nur mich...
Candidate Experience #2: die negativen Folgen von schlechter Candidate Experience
Nachdem ich bereits auf die Theorie der Candidate Experience eingegangen bin, möchte ich hier nun ein paar exemplarische Beispiele zeigen, warum man sich überhaupt mit diesem Thema beschäftigen sollte. Dabei liegt mein Hauptaugenmerk auf den negativen Auswirkungen auf...
Candidate Experience: #1 Die Theorie
Personalmarketing ist mehr als nur bunte Bildchen, Social Media und schöne Recruiting-Videos. Jeder, der sich mit Personalmarketing beschäftigt stellt sich (hoffentlich) hin und wieder mal die Frage, welche Ansätze und Theorien aus dem klassischen (Produkt-)Marketing...
Neueste Kommentare