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Weiterbildung: Recruitingwissen für Hiring Manager

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Ein weiterer Test steht an. Heute widme ich mich dem Thema Weiterbbildung, denn gutes Recruiting-Wissen muss man sich erst einmal aneignen und ohne dieses Wissen ist Recruiting nicht mehr als nur ein Glücksspiel. Dabei habe ich mir heute den Kurs "Recruitingwissen für...

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wie ich teste

Ich teste, in dem ich mir verschiedene Facetten eines Dienstleisters oder einer Lösung anschaue. Folgende Punkte werden betrachtet:

  1. Produkt-Fokus: Ich muss die Lösung, das Produkt oder die Dienstleistung gesehen haben. Entweder als Nutzer oder in einer Demo- bzw. Testversion.
  2. Serivce: Ich muss mit Mitarbeitern des Anbieters gesprochen haben, um fachliche Expertise und Professionalität zu beurteilen.
  3. Kunden-Sicht: Ich muss mit Kunden gesprochen haben oder selbst Kunde gewesen sein, um Einblicke in die Alltagstauglichkeit und den Service zu haben.
  4. Unabhängig: Meine Tests sind kostenlos und werden auch nicht gesponsort oder irgendwie finanziell honoriert. Jeder Versuch mich zu beeinflussen wird direkt gelöscht.
warum ich teste

Der Recruiting-Markt ist nicht übermäßig transparent und daher werde ich immer wieder nach Empfehlungen und meiner Meinung zu einzelnen Anbietern gebeten. Hier möchte ich meine gesammelte Erfahrung niederschreiben und mit der Community teilen.

Wen ich teste

Ich teste in erster Linie Dienstleister, mit denen ich persönlich Erfahrung gemacht habe. Ich versuche den Fokus auf positive Erfahrungen zu legen. Tests werden nicht wiederholt, sofern es keine grundlegenden Gründe dafür gibt, wie essenzielle Änderungen im Produkt oder in der Dienstleistung.

Grundsätzlich wird niemand getestet mit Interessenskonflikt zu meinen Tätigkeiten  (bspw. Unternehmen, die in Konkurrenz zu meinem Arbeitgeber stehen).

Die Testkriterien

Summary: Hier findet ihr die Zusammenfassung des vorherigen Tests mit einer klaren Empfehlung

Einzel-Scores: In den vier Kategorien „Preis-Leistung“ , „Experten-Wissen“, „Flexibilität“ und „Professionalität“ gibt es je einen Wert zwischen 0% und 100%.

Gesamt-Score: Hier wird ein Mittelwert der ungewichteten viert Einzel-Scores gebildet, welcher auch wieder zwischen 0% und 100% liegen kann.

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Die Testergebnisse

Keine Empfehlung: Wie der Name schon vermuten lässt, kann ich hier auf Grund meines Testes keine Empfehlung aussprechen, da die mir vorliegenden Informationen in Summe zu negativ waren. Finger Weg!

Eingeschränkte Empfehlung: In der Regel liegen hier Licht sowie Schatten klar bei einander. Wenn die klaren Nachteile nicht abschrecken, kann man hier einen Test wagen. Ich wäre jedoch vorsichtig und würde nicht empfehlen, sich ohne intensive Testphase lange zu binden.

 

Empfehlung: Hier findet man die Tests, die auch dem Tester Spaß gemacht haben. Wer hier zu finden ist, mit dem macht man grundsätzlich nicht viel verkehrt. Die kleineren negativen Seiten sind in der Regel nicht so entscheidend und werden von den positiven Seiten überschattet.

Top Empfehlung: Wer hier landet, hat in der Regel einiges richtig gemacht. Vorteile überwiegen hier klar. Hier finden sich die echten Kundenlieblinge, die häufig auch Vorreiter sowie Innovatoren in ihrem Segment sind.

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